02.10.2008 08:45 Новый профсоюз возглавил Максим Рощин. Он известен как
организатор прошлогодних забастовок в петербургском филиале ФГУП "Почта России",
где Рощин тогда работал. По его словам, в профсоюз войдут работники торговых
сетей, сферы услуг и общепита. В организацию уже хотят вступить пять независимых
профсоюзов. Сейчас идет формирование трудовых объединений в сфере общественного
питания, а с 2009 года активисты доберутся до торговых сетей. Главе нового профсоюза принадлежит фраза: "Мы все понимаем:
самый эффективный способ бороться с работодателем - это забастовка". При проведении забастовки на почте Рощин сотоварищи смог
добиться того, что руководство пошло на переговоры с оппозиционным профсоюзом.
Впрочем, в итоге для забастовщиков история закончилась плачевно. На почте
заявили, что профсоюза "Почта России-Питер" больше нет, а его члены во главе с
Рощиным уволены. Сфера ритейла попала в поле зрения активистов неслучайно.
Сейчас порядка 10% всех трудящихся города заняты в торговле. Кроме того,
Петербург - один из лидеров среди городов России по количеству торговых сетей,
80% оборота розничной торговли приходится на торговые сети. В городе открыто 415
супер- и гипермаркетов. А организация профсоюза в крупной компании значительно
проще и выгоднее, чем в мелкой рознице. К тому же если забастовки на предприятиях создавали проблемы
работодателю, то перерыв в работе торговой сети сразу станет заметной акцией для
горожан. "Российское законодательство допускает ситуацию, когда
интересы работников отстаивали люди, не имеющие отношения к предприятию и
обладающие смутными представлениями о его особенностях. Зачастую эти люди
добиваются своих личных интересов. К тому же закон практически не регулирует
продолжительность и частоту забастовок" - отмечает начальник юридического
департамента компании "Петралюм" Александр Ревтюк. "Конфликта между работодателем и персоналом избежать нельзя.
Для его разрешения всегда нужна третья сторона, которой обычно выступает власть.
Но у нас власти не могут вмешаться, потому что забастовки редко ведутся с
оформлением всей официальной документации. Работники не хотят этим заниматься из
страха, а работодателю это невыгодно. Именно поэтому профсоюзы видят только одну
возможность отстаивания своих интересов – бунт" – говорит доцент кафедры
конфликтологии факультета философии и политологии СПбГУ Александр Карпенко. Кстати:Настоящий размах профсоюзное движение получило в
2007 году, когда в Петербурге прошло более десятка крупных забастовок. Под
эгидой Комитета солидарных действий, лидером которого является руководитель
профсоюза завода Ford во Всеволожске Алексей Этманов, появилось порядка 12 новых
профсоюзов. 26 октября прошла пятичасовая забастовка на ФГУП "Почта России". В ней
приняли участие два сотрудника почты и 30 сторонних активистов. 13 ноября начали бастовать докеры стивидорных компаний Морского порта. Первая
и Вторая компании остановили акцию протеста по решению суда. 20 ноября началась бессрочная забастовка на заводе Ford. В ней приняли
участие более 1,5 тыс. человек. 28 ноября накануне выборов в Госдуму профсоюз локомотивных бригад РЖД
предупредил о готовности начать бессрочную забастовку. Но эти планы так и не
были реализованы.
