"Евросеть" отреагировала на кризис набором персонала. Но не для себя
07.11.2008 09:16 Вице-президент "Евросети" по работе с людьми Александр
Сивогривов утверждает, что HR-специалисты компании способны подобрать
сотрудников для любого предприятия по всей России. "Евросеть" уже выполнила
более 20 рекрутинговых проектов. Сейчас задача HR-департамента - покрыть
доходами свои расходы. Интересно, что председатель совета директоров компании
Евгений Чичваркин, по его собственному признанию, не знает об инициативе
сотрудников. В компании "HeadHunter::Санкт-Петербург" отмечают, что
случаи, когда крупные компании начинают предоставлять рекрутинговые услуги,
нередки. При этом эксперты считают, что "Евросеть" столкнется с жесткой
конкуренцией. "Непонятно, кого заинтересуют услуги "Евросети", - говорит
директор интернет-проекта "Профессионал.ру" Наталья Бочарова. - Если в компанию
обратятся ретейлеры, им достанутся второсортные сотрудники, а лучших "Евросеть"
оставит себе". Эксперты также отмечают, что к рекрутерам обычно обращаются
во время массового найма, который компании сейчас в связи с кризисом не
производят.
