Почему большинство россиян не хотят работать в иностранной компании

Лишь 21,1% россиян хотели бы работать на предприятии, принадлежащем иностранной компании. Таковы данные ВЦИОМ. А все потому, что россияне не готовы к самостоятельности.

Работодатель-иностранец ценит инициативность, ответственность и дисциплинированность. Он судит по результатам труда, а не по времени, которое человек провел на рабочем месте. Другим немаловажным фактором становится иной стиль работы иностранных компаний: тщательное планирование.

Нужно уметь самостоятельно ставить цели, обосновывать их перед руководством. Еще одна немаловажная причина, почему люди не хотят работать в иностранных компаниях, – это языковой барьер. Часто высококвалифицированные работники в России не знают ни одного иностранного языка и, что очень удивляет, не хотят их учить.

Есть люди, которых пугает все новое, а работа в иностранной компании предполагает готовность работать в команде с разными людьми.

Ирина Беспалова, финансовый директор компании NCC, "ДП", приложение "Менеджер"