Миллер: "золотые парашюты" топ-менеджеров – пока единственный результатом реформы РАО
23.06.2008 12:26 "Итоги реформы РАО "ЕЭС" можно будет подвести лишь лет через десять. Тогда
станет понятно, насколько она эффективна. Пока только видим, как раскрываются
"золотые парашюты" над менеджерами выделившихся из РАО генерирующих компаний", –
сказал он в интервью журналу "Итоги", опубликованном в понедельник. "Золотые парашюты" – право топ-менеджеров на единовременные максимальные
выплаты, как правило, в размере от 24 до 36 месячных размеров оплаты труда в
случае досрочного прекращения контрактов. Эти выплаты получили широкое
распространение в компаниях РАО "ЕЭС" – таким образом холдинг мотивировал
менеджеров, которые трудились в условиях скорого прихода новых собственников и,
соответственно, возможной потери рабочих мест.
