Губернатор Тверской области: в России завышены зарплаты
05.06.2009 17:58 По словам Дмитрия Зеленина, в России завышенные зарплаты и
сотрудники, понимая это, соглашаются в условиях кризиса переходить на четырех
дневный график работы и согласны так работать даже два года. И это при том, что
в России производительность труда в разы ниже, чем в Европе. Зеленин отмечает, что компании, пользуясь
своим монопольным положением, переманивает на высокие зарплаты квалифицированные
кадры, вместо того, чтоб инвестировать в повышение квалификации своих
сотрудников. При этом губернатор Тверской области считает, что в низкой
производительности труда в России виноваты как власть, так и бизнес. Среди основных факторов, мешающих повысить эффективность
труда присутствующие на круглом столе, считают низкую автоматизацию
бизнес-процессов, неразвитость инфраструктуры, бюрократизм. Причем на 90%
причины низкой производительности труда связаны с внутренними проблемами
компании и лишь на 5-10% с внешними. "Мы унаследовали советскую культуру управления, в которой
большой управленческий слой между руководством и рабочим", - считает
председатель правления ОАО "Уралкалий" Владислав Баумгертнер, отмечая, что
зачастую у компании отсутствуют причины мотивации повышать производительность
труда. Так, по словам управляющего партнера McKinsey&Company в
России Ермолая Солженицына, производительность труда в России в розничной
торговле примерно в 3 раза ниже, чем в США, что связано с низким количеством
форматов цивилизованной розницы в нашей стране. В розничном банковском секторе у
нас производительность труда ниже в 10 раз, чем в ведущих европейских странах.
"Почему в России, например, операция снятия наличных со счета занимает в 5 раз
дольше времени, чем в США", - вопрошает Солженицын. Производительность труда в российской энергетике в 7 раз
ниже, чем в Америке. Представитель McKinsey&Company считает, что это связано
с проблемами внутренней организации предприятий.
