Иностранные топ-менеджеры станут редкостью
02.01.2010 10:21 Если в 2009 году максимальное число всех иностранных работников было ограничено цифрой 4 млн, то в 2010 году — 1,3 млн (на прошлой неделе президент РФ подписал постановление о сокращении первоначальной квоты в 2 млн человек на 700 тыс.). Из них гражданам дальнего зарубежья, которым для въезда требуется виза, будет выдано не более 611 тыс. разрешений. Но привлечение руководителей высшего звена возможно и вне установленной квоты. Для этого необходимо, чтобы должность, на которую нанимается руководитель, была включена в специальный перечень, утверждаемый Министерством здравоохранения и социального развития. На 2010 год такой перечень еще не принят, поэтому использовать упрощенный порядок пока невозможно (перечень на 2009 год был утвержден только в марте). Наименования должностей, которые Иностранные топ-менеджеры станут редкостьюбудут включены в перечень–2010, пока неизвестны, руководители миграционного ведомства не торопятся раскрывать эту информацию. В 2009 году список состоял из 17 позиций, 15 из которых — должности руководителей, например, генеральный директор предприятия и директор представительства. Вряд ли стоит ожидать резкого уменьшения числа, а тем более и полного исключения руководящих должностей из нового перечня. Другой неприятной тенденцией является увеличение числа проверок компаний органами Федеральной миграционной службы (ФМС), а также рост числа совместных проверок ФМС с другими органами (трудовая инспекция, налоговые органы, милиция). Внимание к соблюдению миграционного законодательства сейчас повышенное, а цена ошибки велика: нарушение может повлечь наложение крупных (до 800 тыс. рублей) штрафов, аннулирование разрешения на работу и даже административное выдворение самого руководителя. Поэтому оформлять документы на работу иностранного топ–менеджера нужно предельно внимательно. Кстати: иностранные специалисты, по данным Kelly Services, в Петербурге заняты в маркетинге (18%), продажах (17%), финансах (12%) и администрировании (10%). В 2009 году зарплаты топ–менеджеров–экспатов упали в среднем на 20%.
