Работы больше, деньги те же
23.12.2010 13:55 В обзоре затронуты несколько отраслей и профессиональных направлений деятельности. Это информационные технологии, финансы, медицина и фармацевтика, юриспруденция, административный персонал и HR, продажи и маркетинг, нефтехимия, логистика и производство. Так, к примеру, в маркетинге и продажах, по мнению специалистов Kelly Services, в 2010 году наметилась позитивная динамика на рынке труда. Уже к началу II квартала количество позиций в этой отрасли возросло в 2–3 раза, в том числе появились вакансии PR-менеджеров, специалистов по маркетинговым коммуникациям, дизайнеров — профессий, в первую очередь пострадавших в кризисные 2008–2009 гг. Спрос был обусловлен двумя основными факторами. Во–первых, возросла текучка персонала, "задержавшегося" в компаниях ввиду отсутствия новых предложений. Во-вторых, возникла необходимость в дополнительных сотрудниках в связи с выросшим объемов работы и изменением бизнес-процессов у работодателей. При этом уровень заработных плат в сегменте не изменился по сравнению с 2009 г. Самым активным, как и прежде, считают рекрутеры, стал сегмент FMCG. Больше всего в 2010 году рынок нуждался в бренд–менеджерах, менеджерах по торговому маркетингу, аналитиках и специалистах по исследованиям рынка. Последние были востребованы не только клиентской стороной, но и исследовательскими агентствами, так как у них серьезно увеличилось количество заявок от компаний, планирующих рост бизнеса. Новой тенденцией в Kelly Services считают увеличение потребности в digital–специалистах — то есть сотрудниках, отвечающих за продвижение продукта/услуги в интернет-пространстве, в том числе в социальных сетях и блогосфере. Рынок кандидатов в маркетинге в 2010 г. можно охарактеризовать как очень живой: практически каждый второй из сотрудников как западных, так и российских компаний был готов перейти в статус соискателя. Появилось много кандидатов с опытом freelance, а также кандидатов, сменивших более высокую позицию на более низкую (так называемых downshifters) или перешедших на работу с менее интересным продуктом. Это в основном те, кто попал по сокращение или вынужден был уйти сам ввиду отсутствия проектов, снижения уровня дохода. Основываясь на динамике рынка, Kelly Services ожидают в 2011 году продолжения роста вакансий по специальностям "Маркетинг".
