Сотрудницы Wall-Mart готовят иск к работодателю
27.04.2010 08:38 Еще в 2001 году шесть сотрудниц предприятий Wall-Mart подали иск на работодателя, обвинив его в дискриминации. По утверждению истиц, компания платила персоналу женского пола меньше, чем их коллегам-мужчинам, и целенаправленно задерживала продвижение женщин по службе. Как заявляли адвокаты, в данном случае подавшие индивидуальные исковые заявления лица выражают интересы всех сотрудниц Wall-Mart, которые трудились на компанию с момента обращения в суд и по сей день. Только в 2001 году в магазинах Wall-Mart было занято свыше 1,5 млн работниц. Апелляционный суд Сан-Франциско 6-ю голосами против 5-ти удовлетворил ходатайство адвокатов об объединении индивидуальных исков в один коллективный. "Хотя масштаб иска огромен, это не значит, что дело не поддается рассмотрению", - подчеркнул судья Майкл Дэли Хоукинс. Как сообщила его коллега Сандра Айкута, судебная система США никогда в истории не разбирала столь массовую жалобу на работодателя. "Шесть женщин, работавших в 13-ти из 3,4 тыс. предприятий Wall-Mart, хотят представлять всех сотрудниц этих магазинов в течение последнего десятилетия", - пояснила судья. Руководство Wall-Mart заявило о намерении опротестовать постановление апелляционного суда в Верховном суде США. Персонал компании насчитывает 1,4 млн человек только в США, еще 2,1 млн человек работают в 8 тыс. магазинах в других странах. Каждое предприятие торговли ведет бизнес самостоятельно, и говорить о корпоративной политике дискриминации рабочих по признаку пола нет никаких оснований. Поэтому сотрудницы, имеющие претензии к работодателю, должны подавать, а американские суды разбирать только индивидуальные жалобы, настаивают в Wall-Mart. Кроме того, вердикт суда грозит настроить против компании ее основного клиента - американских домохозяек, которые перестанут закупаться в магазинах популярной сети. Это чревато значительным спадом продаж и дополнительными убытками.
